Alex Filipová

Tak asi jako každý, kdo se rozhodne pro práci v personalistice, jsem i já začala v personální agentuře. Štěstí mi přálo a přešla jsem na stranu klienta, což odstartovalo mnoho krásných let v firemních HR :).

Věnovala jsem se téměř všem personálním odvětvím,
a proto dnes mohu svým obchodním partnerům nabídnout širokou škálu zkušeností. 

• Výběr zaměstnanců  - pracuji s fakty, ověřuji praxi a je-li třeba, využívám i osobnostní, či motivační dotazníky.
  
  
• Talent pool/Klíčoví lidé/Nástupníci - u vašich lidí se zaměřuji zejména na rozvoj jejich manažerských schopností a osobnostních talentů.
  
  
• V rámci balancování týmového výkonu, atmosféry, či řešení neshod, nabízím i facilitaci, či řízenou diskusi.  Tyto aktivity stojí na poznání jednotlivých členů týmu a jejich vzájemné kompatibilitě.
  
  
• Pro výše uvedené aktivity využívám například Hoganovy testy, či GALLUP - Clifton Strengths. K interpretaci Hoganových testů disponuji certifikací.
  
  
• Sestavuji a pro firmy řídím firemní benefitní programy.
  
  
• Vedu agendy jazykových výuk vč. pomoci pro získávání certifikací o jazykové úrovni pro zaměstnance.
  
  
• Přebírám péči o rozpočty, koordinaci dodavatelů a reporting. 
  
  
• Řeším i nastavování nových personálních systémů. 
  
  

• Připravím a zrealizuji pravidelné hodnocení. Roční, projektové, nebo pomocí 360° zpětné vazby. Na základě kompetencí, cílů, či úkolů.
  
  
• Běžnou součástí práce personalisty je i pravidelné získávání zpětné vazby na spokojenost, či angažovanost.
  
  
• K mé práci patří i nastavování metod motivace a odměňování.
  
  
• Dále řeším i pracovně právních záležitostí, spolupracuji se mzdovou účetní a v neposlední řadě i sestavuji metodiky, předpisy a řády.
  
  
• Pomohu vám vytvořit firemní hodnoty, zapojit se do projektů týkající se sociální zodpovědnosti,
  či poradím jak pracovat s hendikepovanými kolegy.