Mgr. Alexandra Filipová
 

Tak asi jako každý, kdo se rozhodne pro práci v personalistice,
jsem i já začala v personální agentuře.
Pak následovalo mnoho krásných let ve firemních HR :).

Věnovala jsem se téměř všem personálním odvětvím, a proto dnes, když jsem  konečně sebrala odvahu k volné noze, mohu sým obchodním partnerům nabídnout širokou škálu zkušeností ze všech personálních oblastí. 

 

  • Výběr zaměstnanců, práce s psychodiagnostickými metodami a osobnostními dotazníky. Během své práce v recruitmentu jsem pro různé firmy vyhledala a doporučila stovky nových kolegů.
     
  • U vybraných kolegů (Talent pool/Key people) jsem se zaměřovala na rozvoj  jejich manažerských schopností a osobnostního potenciálu.
     
  • Sestavovala jsem a řídila benefitní programy.  
     
  • Vedla jsem agendy jazykových výuk  vč. získávání certifikací pro zaměstnance.  
     
  • Zodpovídala jsem za rozpočty, spolupráci s dodavateli a reporting. 
     
  • Řešila jsem i nastavování nových personálních systémů.
     
  • Pro každou firmu je důležité i dobře nastavené pravidelné hodnocení. A to jak s roční, projektové, nebo pomocí 360° zpětné vazby. 
     
  • K mé práci patřilo i nastavování metod motivace, odměňování, řešení pracovně právních záležitostí, spolupráce se mzdovou účetní a v neposlední řadě i sestavování metodik, předpisů a řádů.
     
  • Měla jsem také možnost zapojit se do aktivit týkajících se firemních hodnot, sociální zodpovědnosti firem a prací s hendikepovanými kolegy. 

 






 

Každý člověk je jiný,
každý je originál.

Přesto můžeme v životě i v práci spolu ladit tak,
jako ladí barevné pastelky v paletě.